全国政协委员张晓梅今年准备了20条提案和建议上两会，其中一条就是建议“实行家务劳动工资化，切实保障女性权益”。她希望通过这种方式，承认和体现女性的平等地位，承认家务劳动的价值，特别是那些全职太太在家庭中付出的劳动。(3月1日华西都市报)

　　实行家务劳动工资化，让丈夫支付妻子的家务劳动工资，是个很有创意的提案。但有创意的未必就是好提案，因为这个提案模糊了夫妻关系的本质，也不具备操作性。

　　夫妻关系是两情相悦、相互忠实、共同担当家庭责任的关系，而绝不是商品交换关系。夫妻在家庭中如何承担家务劳动，是一种相互默契、自愿承担的家庭分工。因此，有的家庭是男主外、女主内，往往妻子承担的家务多一些。有的家庭则是女主外、男主内，往往丈夫承担的家务多一些。说到底，家庭中夫妻双方谁承担的家务劳动多一些，属于夫妻之间的家庭分工不同而已。

　　不可否认的现实是，相当数量的女性都希望自己的丈夫在工作中表现得优秀一些，在社会中能有较好的经济地位和政治地位，宁愿自己多承担一些家务。于是，有了“一位成功男性背后都有一位伟大女性”之说，“军功章上有我的一半，也有你的一半”之说。这里，女性在家庭中的劳务付出，本质上是爱的力量使然，而绝不是用金钱可以换来的。倘若对这些女性支付家务劳动工资，实在有着对爱的亵渎之嫌。

　　还有一个不可否认的现实是，中国女性有着心灵手巧、善于持家的美德，而不少男性在这方面只能自愧弗如。许多家庭中，妻子不仅承担着较多的家务，而且掌握着家庭的“财政大权”，这已成了不少家庭中约定俗成的“规定”。开句玩笑，不少丈夫还天天盼着妻子给自己“加薪”呢！这种关系是否能说是一种不平等的关系呢？恐怕还不能这样说。因为这是由爱而产生的信任，由信任而产生的不同的家庭分工。

　　现实生活中，的确存在着许多女性为家务所困，而导致女性的社会竞争力减弱，影响其自身发展的问题。但由丈夫支付妻子家务劳动工资，并不是解决女性为家务所困的良药。同时在支付妻子家务劳动工资上，也不具备操作性。倘若在家务劳动中，妻子洗碗要让丈夫付洗碗费，丈夫擦地要让妻子付擦地费，夫妻关系成为商品交换关系，成为雇佣关系，这还叫家庭吗，还叫夫妻关系吗？（杨金溪）